.jpeg)
PEKANBARU, LIPO - Saat ini Pemerintah Provinsi Riau (Pemprov) Riau tengah melakukan proses Asesmen untuk menentukan pejabat yang akan menduduki jabatan Direktur Utama (DIrut) RSUD Arifin Achmad (AA) yang ditinggalkan pejabat sebelumnya dr H Nurzelly, MARS.
Menyikapi kondisi ini, salah seorang dokter spesialis paru di RSUD AA, dr Indra Yopi yang juga Tim Satgas Covid-19 Riau memiliki pandangan khusus terhadap sosok yang dibutuhkan untuk memangku jabatan Dirut.
"Kalau menurut saya yang paling utama itu adalah sosok yang memahami kondisi pandemi saat ini. Artinya memahami secara komprehensif, pandemi itu seperti apa?. Kemudian kompetensi tentu orang harus faham, orang yang tau, bukan saja dari segi pengalaman tetapi orang yang betul betul memahami, misal soal klinis itu seperti apa," kata Indra Yopi kepada liputanoke.com, Rabu (16/2/2022).
Tujuannya agar nanti klinisi antara dokter yang menangani tidak bertumpang tindih dengan kebijakan.
"Kemudian sosok yang bisa bekerjasama dengan para dokter, terutama dokter dokter yang menangani pandemi. Itu yang paling penting kata dr Indra.
Apalagi saat ini kita tahu jumlah kasus covid meningkat tajam.
"Jangan sampai nanti RSUD pula yang mengurangi ruangan isolasi. Dan saya melihat selama ini dari sisi kinerja manajemen di bawah kepimpinan Dirut yang lama, dr Nurzelly saya lihat secara umum oke lah ya. Tidak ada terlalu banyak riak, kalaupun ada masih wajar-wajar saja. Begitu dr Nurzelly mundur tentu sedikit seperti kehilangan arah, agak bingung mau dibawa kemana, apalagi saat ini baru sebatas Plt. Tentu belum bisa menentukan kebijakan," paparnya.
"Dan Semua pihaknya tentu juga menginginkan menjadikan RSUD ini sebagai RS yang profesional, jangan sampai hanya dijadikan tempat-tempat titipan, itu yang paling kacau. Kita berharap RS janganlah dijadikan tempat titipan," ujar dr Indra Yopi lagi.
Kemudian bagus tidaknya RS dipengaruhi oleh kualitas Direkturnya. Direktur yang bagus yang memimiliki kompetensi, berintegritas serta jam terbang yang tinggi akan mampu membawa rumah sakit dan sumberdaya yang ada menggapai visi yang dicita-citakan.
"Memang tidak hanya Direktur yang menentukan keberhasilan sebuah rumah sakit, Masih banyak variabel lain yang mempengaruhinya, seperti sistem dan budaya kerja yang berlaku. Namun paling tidak, Direktur yang bagus mampu menciptakan atau mengkondisikan situasi dan sumberdaya yang ada untuk mendukung tercapainya sebuah cita cita. Termasuk juga mampu menghadapi tantangan persaingan dalam industri pelayanan kesehatan yang semakin kompetitif di tengah pandemi ini." pungkasnya.(*1)
GoogleNews
